Curriculum カリキュラム
babelではトップスタイリスト・経営者を育成するためのカリキュラムを用意しています。
各店舗のマネージャーは講師の経験も豊富で得意なジャンルもあり、カットやケミカル理論、メンズスタイルなど、学びたいことを存分に学べるシステムになっています。
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1st year1年目
- 毛髪理論
- シャンプー
- ドライ
- ブロー
- スパ
- カラー塗布
- トリートメント塗布
- ワインディング
- ストレート塗布
- ストレートアイロン操作
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2nd year2年目
- ホイルワーク
- ベーシックカット（ワンレン グラボフ レイヤーそれぞれ前上がり前下がり、ロング ショート等）
- アドバンスカット（レイヤーグラの組み合わせ）
- スタイルカット
- フィニッシングワーク
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3rd year3年目
- セットスタイル
- モデルでスタイル造り
- デビューテスト
- スタイリストデビュー
- パフォーマンスUPトレーニング
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4th year4年目
- モデル撮影の助手
- Jr.スタイリスト
- トレンドスタイルの追求
- 指導者用トレーニング
- リーダートレーニング
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5th year5年目
- トップスタイリスト
- 役職者のチャンス
- トレンドスタイルの追求
- 指導者として部下を育成
- 経営者教育
One Day of a Staff スタッフの一日
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AM 8:50
出勤
やる気スイッチON♪ 今日も目標に向かってワクワク到着。
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AM 9:00
掃除
お客様に気持ちよく過ごしていただけるようにみんなで心を込めて準備します。
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AM 10:00
営業開始
お客様と楽しい話をしたり教えてもらった技術や知識を目一杯発揮します。
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PM 1:00
お昼休憩
しっかりお昼休憩をとり、営業に備えます。
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PM 7:00
営業終了・掃除・終礼
明日の営業に向けて今日の出来事と反省を発表。
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PM 8:00
レッスン
先輩方と自分の目標に合ったプランを作ります。 それに沿って先輩方にじっくり見てもらいます。
FAQ よくある質問
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- 服装に決まりはありますか？
- 特に決まりはありません。サロンのコンセプトによってその中で自由なファッションをしています。
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- レッスンは毎日ですか？
- 弊社は各サロンの各マネージャーとスタッフが相談し合い、カリキュラムを作成します。
もちろん早くスタイリストデビューしたい人は毎日おこなうということも可能です。
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- 見学はできますか？
- いつでも見学可能です。ただし満席の場合、満足にお見せ出来ないこともございますので、あらかじめご予約いただけるとゆっくり見学できます。
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- 採用基準はなんですか？
- スキルや経験は重要ですが、基本的にはコミュニケーション能力や笑顔などを重視しております。