Ideal Candidate求める人物像
時代が多様化する中で、人財も多様化するべきだと考えております。
理念を軸に個性を磨く、我々が求める人物像は【人間力】のある方達です。
《人間力のある＝感じる力》
Human resource development人財育成
我々の考える“人財”には３つあります。
- 相手を妬み足を引っ張り存在だけで罪な人を人罪。
- 考えずして、ただ存在するだけの人を人材。
- 夢を持ち成長し人間らしい人を人財。
我々は環境こそ人財育成の場と考え、人財育成に力を注いでいます。
経験者、未経験者問わずあらゆる者にチャンスを与えられるような場である事を目指している企業です。
babel独自の育成カリキュラム
babelではトップスタイリスト・経営者を育成するためのカリキュラムを用意しています。
詳細は下記リンクをご覧ください。
年間イベント
営業以外のオフタイムもファミリーのような温かい仲間、日頃の聞きたかった質問や悩みなども素直に言い合えるチームです。
Interviewスタッフインタビュー
佐藤香苗Satou Kanae
《業界歴》
1年目
《卒業校》
大阪ベルェベル美容専門学校 卒業
入社前に感じていた通り先輩方もお客様もとても優しい方ばかりです。
先輩方は新人の私に色んな事に気にかけて下さっていてお客様は『頑張ってね。』と
温かい目で応援してくれます。
もっと練習したい！
もっと成長したい！
という気持ちにさせてもらえます。
日々、先輩方の背中を見ながら学ばせて頂いています。
KANATAKANATA
《業界歴》
1年目
《卒業校》
高知理容美容専門学校 卒業
見学に行った際に、スタッフ皆さんの仲が良くてアットホームな雰囲気が気に入りTHIRDPLACEで働いてみたいと思いました。
内装もbarber shopらしく、1つ1つのインテリアにこだわっていてカッコ良かった事も選んだ理由の１つです。
また、スタッフの皆さんが個性的だったので自分も個性を出して働けると思った事がこの店を選んだ理由です。
大塚斗真Touma Otuka
《業界歴》
3年目
《卒業校》
大阪情報コンピュータ専修高等学校 卒業
仕事とプライベートのメリハリがあって働きやすい職場です。
そして代表は厳しくも優しい親父みたいな存在です。
多くのスタッフが高卒で入社しているので高卒の先輩はたくさんいます！
通信制での資格取得もスタッフの多くが通ってきた道なので支えてくれます。
高卒の先輩に話を聞いてみたくなったら、ぜひ会社見学にお越しください！
堀田 麻未Mami hotta
《業界歴》
5年目
《卒業校》
関西美容専門学校 卒業
幼い頃から「美容師さんかっこいい！」と憧れがありました。
玉城裕基Hiroki tamashiro
《株式会社babel 人事/広報 担当》
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